Le coaching en entreprise
Pour les managers
Le manager est bien souvent confronté à des questionnements qui le dépassent. Il est sujet au stress de sa mission, à la pression de sa hiérarchie, parfois aux dysfonctionnements de ses équipes. A lui de savoir se faire écouter et comprendre.
Communication et leadership,
Notions de règles
Objectifs intégrant le contrôle,
Erreur et faute,
Gestion des conflits,
Appréhension du changement,
Délégation,
telles sont les problématiques auxquelles le coach apporte toute son expertise pour accompagner le manager.
"Chaque difficulté rencontrée doit être l’occasion d’un nouveau progrès "
Pierre de Coubertin
Les obligations, les challenges, les objectifs, les impératifs sont des poids souvent lourds à porter. Ils peuvent même en devenir des stèles qui vous pétrifient.
Vous souffrez parfois de ce quotidien dans lequel vous êtes perdu et cela sans avoir d’autres choix que de vous relever, avec une hiérarchie qui vous oblige.
Le coaching de performance permet d’identifier les limites et les points de blocage puis de trouver des solutions pour les dépasser.
Vous accompagner à retrouver l’estime de soi, votre motivation originelle, votre désir de grandir, telle est notre mission.
Pour l'équipe
L’approche du coach professionnel est de comprendre le caractère systémique du fonctionnement d’un groupe. Le coach d’équipe vous aide à préciser votre réflexion stratégique en élargissant les débats.
Pour une vision commune du projet d’entreprise
Pour une simplification des structures et une synergie entre les services
Pour une croissance de l’activité : réduction des coûts, productivité, rentabilité
Pour la responsabilisation des équipes, leur motivation et leur mobilisation
Pour une meilleure dynamique des réunions et une amélioration des processus.
"Ne compter que sur soi, c’est risquer de se tromper "
Pierre Gravel
Il est difficile, parfois, de partager ses enjeux avec les membres de son équipe. Et que dire quand un nouveau challenge se présente : c’est impérativement par un travail d’équipe que l’on pourra réussir… ou non…
Le coaching d’équipe est une démarche collective, qui accompagne une organisation autour d’enjeux opérationnels. Chaque membre est une force vers la réussite.
Identifier les talents, les freins, les forces et les faiblesses de chacun des membres de l’équipe est impératif.
C’est accroître la maturité collective et la performance de l’équipe au travers de la valorisation individuelle de chacun de ses membres.
Telle est la mission du coach d’équipe.
OCA coaching, des prestations humaines et qualifiées
Tous nos coachs sont diplômés, chacun avec sa spécialité, son expérience, son parcours de vie.
Parce que le genre humain est complexe, il convient alors de faire correspondre au mieux le coach et le coaché. Aux outils de notre métier s’ajoute la finesse de profils affûtés à vos objectifs.
Le professionnalisme de nos coachs est garanti par des parcours de formation solides.
- Coach/Consultant certifié RNCP niveau 7 (EU)
- Coach de manager/Train coach certifié RNCP niveau 6 (EU)
- Coach d’équipe certifié RNCP niveau 6 (EU)
Détenteur du label « EQA » (European Quality Award) décerné par l’EMCC International* (European and Mentoring Coaching Council), garantissant le professionnalisme et la démarche de déontologie des métiers de coach.
*https://www.emccfrance.org/labellisation-formations-coaching
Tarification
Nos tarifs sont modulables en fonction de la mission, établis sur devis initial suivi d’un contrat.
Nos prestations en entreprise peuvent être prises en charge grâce à la certification QUALIOPI.
Ci-contre, quelques indicateurs :
Rencontrons-nous
Vous souhaitez libérer votre potentiel ?
Contactez-nous et évoquons ensemble vos souhaits.
Selon vos préférences, vous pouvez nous joindre par téléphone ou à l’aide du formulaire de contact ci-contre.
Olivier CHALUMEAU
+33 (0)6 47 58 61 57
